עובדי מוסדות התרבות בחולון חוזרים לשבות
וועד העובדים” לא ניתן יד לכוונת העירייה להפלות בין עובד לעובד”
וועד עובדי החברה לפיתוח תיאטרון מוסיקה ומחול בחולון, המאוגד בכוח לעובדים ישבית החל מיום ג’ את מרכזי התרבות בעיר:
ביום ג’ -שביתה במוזיאון העיצוב בין השעות;13:00-18:00 ביום ד’ 17.12.27 :שביתה במוזיאון הקריקטורה והקומיקס בין השעות15:00-19:00 ;ביום ה’ 17.12.28 :שביתה בסינמטק בין השעות 17:00-19:00 יום שבת 17.12.30 :שביתה בספריית המדיטק בין השעות 10:00-14:00.
450 העובדים מוחים על סרבנות ההנהלה לקידום סוגיות מפתח, במו”מ המתנהל בין הצדדים מאז ספטמבר 2016 . “יש לעירייה הזדמנות היסטורית לתקן שנים של העסקה פוגענית”. “לאחר שנים בהם שכר העובדים לא עודכן. אומרת חברת הוועד קרן שקד, ספרנית וחברת וועד החברה העירונית, אולם העירייה מתעקשת לנהוג איפה ואיפה בין קבוצות של עובדים ולכך וועד העובדים לא ייתן יד. “. במסגרת דרישות העובדים שדחתה ההנהלה- דרישה לשיפור שכר הספרנים העומד היום על 30 ₪ לשעה ללא כל התייחסות לתואריהם האקדמיים או שנות ניסיונם; סירוב להעברתם לעובדים “שעתיים” קרי עובדים המקבל שכר בעבור שעות עבודה בפועל לעובדים מ”משרתיים” (שכר גלובלי). כיום, בימים בהם לא מתקיימת פעילות במרכזי התרבות (דוגמת חגים) לא מקבלים העובדים שכר וכאמור סירוב להכיל את כל עובדי מרכזי התרבות תחת ההסכם הקיבוצי העתידי. “לא ייתכן שבאותו מתחם יעבדו כתף אל כתף שלוש דורות של ספרנים עם תנאים הולכים ופוחתים- צריך לתקן פה עוול היסטורי- לא לשמר את הפערים. ההנהלה מציעה היום בנושאים רבים לשמר את המצב המפלה הקיים ואת האיפה ואיפה בין העובדים”מוסיפה מיכל קורמן, חברת וועד נוספת , עובדת במוזיאון הקומיקס והקריקטורה. . תנאי ההעסקה של העובדים, אשר הלא עודכנו שנים צורמים, לאור העלאות השכר שניתנו למנהלי המרכזים לפני ארבע שנים .(מצ”ב שכר הבכירים).
החברה לפיתוח תיאטרון, מוסיקה, אמנות ומחול – חולון בע”מ, היא אחת מחמש החברות העירוניות שמפעילה עיריית חולון. ראש העיר מוטי ששון מכהן כיו”ר הדירקטוריון בכולן.בין המרכזים שמפעילה החברה, מספר מוזיאונים ייחודיים לעיר- מוזיאון העיצוב הישראלי, מוזיאון הקומיקס והקריקטורה הישראלי, מוזיאון הילדים, המוזיאון לאמנות דיגיטלית, וכן המדיטק (הכולל את הסינמטק ומוזיאון המדיטק), תיאטרון חולון, מרכז טיפ לטף והספרייה העירונית על כל סניפיה. “אנחנו קוראים להנהלה להתעשת ולהתקדם במו”מ בכדי שגם חברי החברה העירונית יזכו למה שנתפש כמובן מאליו ע”י עובדי העירייה- הסכם קיבוצי מיטיב”. מסכמים בוועד העובדים.
הוועד ביטל את השביתה למרות שההנהלה לא מסכימה לדברים בסיסיים.
אני לא יודעת למה אבל זה מריח לא טוב